ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 8 (18 ธ.ค.57) 10.00 น. ผู้บริหารนำประเด็น

การปรับอัตราค่าจ้างประจำปีและเงื่อนไขการจ่ายเงินโบนัสมาให้สหภาพฯ

พิจารณาซึ่งทางคณะกรรมการสหภาพฯ ได้ให้เหตุผลเรื่องกำไรของบริษัทฯ

ที่เพิ่มขึ้น  และไม่รับพิจารณาเรื่องที่บริษัทฯนำเสนอ  ทำให้ผู้บริหารนำเรื่อง

ผลกำไรจากบริษัท เหลียวหนิง มาชี้แจง  ทำให้การประชุมตึงเครียดซึ่ง

กรรมการสหภาพฯ ได้นำงบการเงินในการขายบริษัท เหลียวหนิง มาชี้แจง

เพื่อหักล้างข้อมูลของผู้บริหารและยุติการเจรจาในช่วงเช้าเวลา 11.30 น.

             ช่วงบ่ายเวลา 13.30 น. ผู้บริหารขอนัดเจรจาครั้งต่อไปทางโทรศัพท์ 

ในวันพุธที่ 24 ธ.ค.57 เวลา 13.30 น.  ซึ่งทางคณะกรรมการได้ประชุมหารือ

และได้ข้อสรุป  ควรจะประชุมก่อนวันที่ 24 ธ.ค.เพื่อลดแรงกดดันและไม่นำไปสู่

วิธีการอันมิชอบที่บริษัทฯ ใช้มาทุกปี  โดยการใช้พนักงานเป็นตัวประกัน 

โดยขอให้บริษัทฯ เลื่อนวันเจรจาให้เร็วขึ้นแต่ผู้บริหารให้เหตุผลว่า  เนื่องจาก

ประธานบริษัทฯ อยู่ต่างประเทศและจะเดินทางกลับในวันที่ 22 ธ.ค.  จึงไม่

สามารถประชุมเร็วขึ้นได้  จึงมีการนัดเจรจาครั้งต่อไป(ครั้งที่ 9)

ในวันพุธที่ 7 ม.ค.58 เวลา 13.30 น.  ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัทฯ

 

ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 7 (11 ธ.ค.57) 15.00 น. สหภาพฯ ขอให้ที่ประชุม

นำข้อเรียกร้องของสหภาพฯทั้ง 13 ข้อ มาคุยโดยนำข้อเรียกร้องทุกข้อพร้อม

เหตุผลเพิ่มเติมจากที่เคยให้ไว้เพื่อเพิ่มน้ำหนักให้ผู้บริหารบริษัทฯพิจารณา

แต่ผู้บริหารยังยืนยันในเงื่อนไขเดิมของบริษัทฯ และนำข้อเรียกร้องของบริษัทฯ

3 ข้อ ได้แก่ หลักเกณฑ์การจ่ายเงินโบนัส,เงินขึ้นประจำปีและข้อตกลง 3 ปีมาคุย

ซึ่งสหภาพฯยืนยันที่จะไม่พิจารณาข้อเรียกร้องของบริษัทฯ ทำให้บรรยากาศ

ในการเจรจาเข้มข้นขึ้น และไม่มีความคืบหน้าในการเจรจา

  ปิดการเจรจาเวลา 16.40 น.

>>> นัดเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 8 วันพฤหัสบดีที่ 18 ธ.ค.57 เวลา 10.00 น.

ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัทฯ<<<

ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 6  (2 ธ.ค.57) 14.30 น. ผู้บริหารขอให้สหภาพฯ

พิจารณารูปแบบใหม่ของการจ่ายโบนัสตามข้อเรียกร้องของบริษัทฯ ซึ่งบริษัทฯ

พร้อมจะปรับเปลี่ยนตัวเลขตามที่สหภาพฯต้องการ แต่สหภาพฯ ยืนยันในหลักการ

เดิมในรูปแบบเดิมที่จ่ายอยู่ในปัจจุบัน  และขอให้บริษัทฯ พิจารณากองทุนสำรอง

เลี้ยงชีพ  เงินช่วยเหลือ ค่ารักษาพยาบาล และค่าอาหารกะดึก  บริษัทฯ รับไปหารือ

กับ Mr.Sanjeev Sood ประธานบริษัทฯ ส่วนเรื่องการติดตั้งเครื่องปรับอากาศใหม่

ในสำนักงานสหภาพฯ และรองเท้า Safety  บริษัทฯ รับพิจารณา

               ในวันนี้บรรยากาศในการเจรจาเป็นไปอย่างราบรื่นและมีแนวทาง

ที่ดีขึ้นกว่าครั้งที่ผ่านมา   ปิดการเจรจาเวลา 16.30 น.

 

>>>> นัดเจรจาครั้งที่ 7 วันพฤหัสบดีที่ 11 ธ.ค.57 เวลา 14.00 น.

ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัทฯ <<<<

      

ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 5 (28 พ.ย.57) 14.00 น. สหภาพฯ ไม่รับ

ในหลักการจ่ายเงินโบนัสพิจารณาจากผลการดำเนินงานของบริษัทฯ และ

ขอให้บริษัทฯ คงไว้ตามระบบเดิม

>>>นัดเจรจาครั้งที่ 6 วันอังคารที่ 2 ธ.ค.57 เวลา 14.00 น.

ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัทฯ<<<

 เจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 5 เลื่อนไปเป็นวันศุกร์ที่ 28 พ.ย.57

เวลา 14.00 น. ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัทฯ

 ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 4 (21 พ.ย.57) 13.30 น. สหภาพฯ

ไม่รับหลักการที่บริษัทฯ ยื่นข้อเรียกร้องทุกประเด็น เช่น โครงสร้าง

โบนัสตามผลประกอบการ,ปรับลดเปอร์เซ็นต์การขึ้นเงินเดือนและ

ข้อตกลงมีระยะเวลา 3 ปี เป็นต้น  และขอให้บริษัทฯ พิจารณาข้อ

เรียกร้องในประเด็นหลัก เช่น เพิ่มเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ,เพิ่มเงิน

โบนัส(พิเศษ) และข้อตกลงมีระยะเวลา 1 ปี เป็นต้น

    บริษัทฯ รับไปพิจารณาและขอนำไปหารือกับผู้บริหารระดับสูงต่อไป

>>> นัดเจรจาครั้งที่ 5 วันพุธที่ 26 พ.ย.57 เวลา 14.00 น.

ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัทฯ<<<<  

ข้อเรียกร้องของบริษัทฯ ยื่นขอเปลี่ยนแปลง

สภาพการจ้างต่อสหภาพฯ ดาวน์โหลดที่นี่

      p_1.pdfp_2.pdfp_3.pdfp_4.pdfp_5.pdf  

 ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 3 (18 พ.ย.57) 14.30 น. สหภาพฯ                                   

ขอให้บริษัทฯทบทวนผลการเจรจาครั้งที่ผ่านมาเพื่อแก้ไขบันทึกการเจรจา

ฝ่ายบริหารยังคงยึดหลักการเดิมโดยรับหลักการ 3 เรื่อง คือ ข้อ 9.2 แอร์ห้อง

สหภาพฯ ข้อ 10 งดเว้นการนำบทลงโทษพนักงานมาเป็นเหตุในการไม่ปรับ

เงินขึ้นประจำปี และข้อ 12.2 รองเท้า Safety ส่วนประเด็นอื่นจะขอหารือร่วมกับ

ข้อเรียกร้องของบริษัทฯ

>>>>> นัดเจรจาครั้งที่ 4 วันศุกร์ที่ 21 พ.ย.57 เวลา 13.30 น.

ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัท<<<<<<<

 เจรจาครั้งที่ 3 เลื่อนไปเป็นวันอังคารที่ 18 พ.ย.57 เวลา 14.00 น.

ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัทฯ

ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 2 เมื่อ 10 พ.ย. 57 ฝ่ายบริหารชี้แจงหลักการและเหตุผลที่ได้ไปปรึกษาหารือกับผู้บริหารระดับสูงและรับหลักการข้อเรียกร้องข้อที่ 9.2 ติดตั้งเครื่องปรับอากาศสำนักงานสหภาพฯ ข้อที่ 12.2 รองเท้า Safety ข้ออื่น ๆ จะหารือกับผู้บริหารระดับสูงก่อน

>>>>นัดเจรจาครั้งที่ 3 วันศุกร์ที่ 14 พ.ย.57

 เวลา 14.00 น. ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัทฯ<<<<

ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 1 วันพุธที่ 5 พ.ย.57 เวลา 14.00 น.

คณะกรรมการสหภาพฯชี้แจงหลักการและเหตุผลของข้อเรียกร้อง 

ทางผู้บริหารรับจะนำข้อเรียกร้องไปหารือกับผู้บริหารก่อน

>>>>นัดเจรจาครั้งที่ 2 วันจันทร์ที่ 10 พ.ย. 57

เวลา 14.00 น. ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัทฯ<<<<<

วันจันทร์ที่ 10 พ.ย.57 นัดชี้แจงสมาชิกเวลา 17.15 น. ณ สหภาพแรงงานไทยคาร์บอนแบล็ค

   

             สหภาพแรงงานไทยคาร์บอนแบล็ค ได้ยื่นข้อเรียกร้องประจำปี 2557

ต่อบริษัทไทยคาร์บอนแบล็ค จำกัด(มหาชน) โดยมีสมาชิกร่วมกันยื่นต่อ

ตัวแทนฝ่ายบริหาร ณ บริเวณหน้าตึกบริหารภายในบริษัทฯ เมื่อ 3 พ.ย.57

เวลา 08.19 น.

   

ข้อเรียกร้องประจำปี 2557ท่านสามารถ ดาวน์โหลดได้ที่ doc_1.pdf