ด้วยอายุสัญญาข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างสหภาพแรงงานไทยคาร์บอนแบล็ค กับบริษัท เบอร์ล่า คาร์บอน(ไทยแลนด์) จำกัด(มหาชน) จะสิ้นสุดลงในวันที่ 31 ธันวาคม  2565 สหภาพแรงงานฯ จึงขอยื่นข้อเรียกร้องเพื่อแก้ไขปรับปรุงข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างรวม 9 ข้อ เมื่อวันจันทร์ฺที่ 17 ตุลาคม 2565 เวลา 09.09 น. โดยมีสมาชิกร่วมกันยื่นข้อเรียกร้องโดยพร้อมเพรียงกัน ณ บริเวณหน้าตึกบริหาร โดยคุณอติกานต์ ปิ่นสุข ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ มารับข้อเรียกร้องดังกล่าว

          บันทึกข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง >>>Agreement Record 2565.pdf

          วันที่ 17 มกราคม 2566 เวลา 10.00-24.00 น. ผลการเจรจาสามารถตกลงกันได้ โดยการปรับค่าจ้างประจำปีและจ่ายโบนัสตามข้อตกลงเดิม 131 วัน บวกเงินเพิ่มพิเศษ 45,000  บาท บริษัทฯ ตกลงปรับค่าครองชีพเป็นค่าจ้าง และจัดทำข้อตกลงสภาพการจ้างที่มีอายุ 1 ปี

    วันที่ 16 มกราคม 2566 สหภาพแรงงานฯ ประกาศจัดการประชุมใหญ่วิสามัญครั้งที่ 1/2566 ในวันอังคารที่ 17 มกราคม 2566 เวลา 17.00 น.เป็นต้นไป ณ สนามหญ้าหน้าที่ทำการสหภาพฯ โดยได้ทำหนังสือแจ้งกำหนดการวันเวลาและสถานที่แก่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดอ่างทอง บริษัทฯและสมาชิก  วันที่ 17  มกราคม 2566 เวลา 17.00 น. การประชุมใหญ่เพื่อให้สมาชิกลงคะแนนเสียงการนัดหยุดงานตามข้อบังคับของสหภาพแรงงานฯ   การขอมติจากสมาชิกลงคะแนนเห็นชอบนัดหยุดงาน 148 เสียง บัตรเสีย 2 ใบ มีสมาชิกลงทะเบียน 150 คนจากสมาชิก 181 คน

       ผลการเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน ครั้งที่ 2 ระหว่างบริษัท เบอร์ล่า คาร์บอน(ไทยแลนด์) จำกัด(มหาชน) และสหภาพแรงงานไทยคาร์บอนแบล็ค ในวันที่ 12 มกราคม 2566 เวลา 10.00 -16.30 น. ณ ห้องประชุมบริษัทฯ ยังไม่สามารถตกลงกันได้  นัดไกล่เกลี่ยครั้งถัดไป วันที่ 20 มกราคม 2566 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุมบริษัทฯ

        ผลการเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงาน ครั้งที่ 1 ระหว่างบริษัท เบอร์ล่า คาร์บอน(ไทยแลนด์) จำกัด(มหาชน) และสหภาพแรงงานไทยคาร์บอนแบล็ค ในวันที่ 11 มกราคม 2566 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุมบริษัทฯ ยังไม่สามารถตกลงกันได้  นัดไกล่เกลี่ยครั้งที่ 2 วันที่ 12 มกราคม 2566

       ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 19 >>>> ภายหลังจากที่สหภาพแรงงานฯ ได้แจ้งข้อพิพาทแรงงานแล้วเมื่อวันที่ 9 มกราคม 2566 บริษัทฯ ได้ขอนัดเจรจาครั้งที่ 19 ในวันที่ 10 มกราคม 2566 แต่ทั้งสองฝ่ายก็ยังไม่สามารถตกลงกันได้ และเข้าสู่กระบวนการเจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานต่อไป

       ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 18 >>>เจรจาครั้งที่ 18 วันที่ 9 มกราคม 2566 เวลา 13.00 น. ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัทฯ ไม่มีความคืบหน้าในการเจรจา และสหภาพแรงงานฯ ได้ขอยุติการเจรจาเมื่อเวลา 15.30 น.เพื่อแจ้งข้อพิพาทแรงงานต่อพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงงานจังหวัดอ่างทอง รายละเอียดในหนังสือส.ท.บ.001/2566>>>Document

       ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 17 >>> เจรจาครั้งที่ 17 เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2565 เวลา 14.00 น. ณ ศูนย์ฝึกอบรมบริษัทฯ ไม่มีความคืบหน้าในการเจรจา 

      ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 16 >>>Union Negotation 16

      ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 15 >>> Union Negotation 15

     ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 14>>>Union Negotation 14

     ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 13 >>>Union Negotation 13

     ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 12 >>> Union Negotiation 12

     ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 11 >>>Union Negotiation 11

    ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 10 >>>Union Negotiation 10

   ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 9 >>> วันที่ 8 ธ.ค.65 บริษัทฯ ได้ยื่นข้อเรียกร้องแก่สหภาพแรงงานฯ จำนวน 10 ข้อ และสหภาพแรงงานฯ ได้แจ้งรายชื่อผู้แทนเจรจาฝ่ายลูกจ้างและนัดเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 1 ในวันที่ 9 ธ.ค.65 เวลา 09.00 น. และผลการเจรจาครั้งที่ 9 ทั้งสองฝ่ายยังไม่สามารถตกลงกันได้  จึงขอเลื่อนการเจรจาเป็นครั้งที่ 10 ในวันที่ 9 ธ.ค.65 เวลา 10.00 น. พร้อมกับผู้แทนเจรจาฝ่ายลูกจ้างเพื่อเจรจาข้อเรียกร้องของ บริษัทฯ 

   ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 8 >>>Union Negotiation 8

  ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 7 >>>Union Negotiation 7

  ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 6 >>>Union Negotiation 6

    ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 5 >>>Union Negotiation 5

   ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 4 >>>Union Negotiation 4

   ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 3>>>Union Negotiation3 

  ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 2 >>>Union Negotiation 2

 ผลการเจรจาข้อเรียกร้อง ครั้งที่ 1 >>>Union Negotiation 1

ข้อเรียกร้องประจำปี 2565 >>>Document