บันทึกข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง

ตามที่ได้มีการเจรจาต่อรองข้อเรียกร้องเพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง ระหว่างผู้แทนบริษัท ไทยคาร์บอนแบล็ค จำกัด(มหาชน) กับ ผู้แทนของสหภาพแรงงานไทยคาร์บอนแบล็ค ตามข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานที่ ส.ท.บ. 093/2552 ลงวันที่ 9 พฤศจิกายน 2552 ผู้แทนของทั้งสองฝ่ายตามลายมือชื่อท้ายข้อตกลงนี้ ได้เจรจาด้วยบรรยากาศแห่งมิตรภาพและทั้งสองฝ่ายสามารถ ตกลงกันได้ด้วยความสมานฉันท์ และเห็นพ้องต้องกันแก้ไขเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างซึ่งมีสาระสำคัญดังต่อไปนี้

ข้อที่ 1. เงินโบนัส

ให้เป็นไปตามข้อตกลงเดิมที่มีผลใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน อย่างไรก็ตามเพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่พนักงานบริษัทฯ ตกลงจ่ายเงินพิเศษ (Special Allowance) ในอัตรา 1 % ของค่าจ้างแต่ละคนโดยใช้ฐานของค่าจ้างมูลฐานในเดือนมกราคม 2553 และจ่ายพร้อมกับเงินเดือนเป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน เริ่มเดือนมกราคม 2553 เป็นต้นไป

ข้อ 2. อัตราเงินสะสมของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

บริษัทฯ ตกลงแก้ไขเงื่อนไขการจ่ายเงินสมทบของนายจ้างในเอกสารแนบท้ายข้อบังคับกองทุนฯ กรณีที่สมาชิกสิ้นสุดสมาชิกภาพในทุกกรณี สมาชิกจะได้เงินสมทบของนายจ้างรวมทั้งส่วนเฉลี่ยผลประโยชน์สุทธิเต็ม 100 เปอร์เซ็น

อนึ่ง อัตราเงินสมทบให้เป็นไปตามข้อตกลงเดิมที่มีผลใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน

ข้อ 3. การจ้างงาน

กรณีการว่าจ้างกำลังคนเพื่อทดแทนพนักงานลาออกหรือเกษียณอายุ หรือกรณีที่มีตำแหน่งว่างลง บริษัทฯ จะมีการพิจารณาการว่าจ้างกำลังคนเพื่อทดแทนกำลังคนดังกล่าว รวมถึงจะจัดให้มีการวางแผนกำลังคนให้ครอบคลุมลักษณะหน้าที่ขององค์กรตามความเหมาะสม

ข้อ 4. การทำงาน การทำงานในวันหยุด การจ่ายค่าทำงานในวันหยุด การจ่ายค่าล่วงเวลา และการจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุด

4.1 การจ่ายค่าล่วงเวลาให้เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัทฯ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

4.2 กรณีที่พนักงานใดมีวันหยุดสะสมอันเนื่องมาจากการทำงานล่วงเวลาตามที่ได้ตกลงกันไว้ และไม่สามารถเปลี่ยนเป็นวันหยุดได้ครบตามที่กำหนดนับถึง 31 ธันวาคม 2552 บริษัทฯ ตกลงจ่ายเป็นเงินค่าล่วงเวลาตามระเบียบภายในเดือนมกราคม 2553

ข้อ 5. ค่ารักษาพยาบาล

บริษัทฯ ตกลงแก้ไขเพิ่มค่าคุ้มครองการประกันสุขภาพหมู่ กรณีคนไข้ใน โดยแก้ไขตารางผลประโยชน์ดังนี้

1. ค่าห้องและค่าอาหาร วันละ 2,500 บาท

2. ค่าใช้จ่ายและค่าบริการทั่วไปของโรงพยาบาล 45,000 บาท

(สูงสุดต่อการเจ็บป่วยแต่ละครั้ง)

3. ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการผ่าตัดรวมถึงค่าธรรมเนียมแพทย์ผ่าตัด 35,000 บาท

(ค่าห้องผ่าตัด ค่าอุปกรณ์ของใช้และเครื่องมือทางการแพทย์ วิสัญญีแพทย์/หรือวิสัญญีพยาบาล)

4. ค่าธรรมเนียมแพทย์ดูแล วันละ 1,000 บาท

(สูงสุด 30 วันต่อเจ็บป่วยแต่ละครั้ง)

ส่วนผลประโยชน์ที่ไม่ได้ระบุในข้อตกลงฉบับนี้ ให้ถือปฏิบัติตามข้อตกลงเดิม
ข้อ 6. สหภาพแรงงานฯ

บริษัทฯ ตกลงจ่ายเงินช่วยเหลือในการฝึกอบรมของสหภาพแรงงานปีละไม่เกิน 100,000 บาทโดยสหภาพแรงงานจะต้องทำหนังสือขอเบิกจ่ายพร้อมวัตถุประสงค์การฝึกอบรมและใบเสร็จเป็น คราว ๆ ไป

ข้อ 7. ข้อตกลงสภาพการจ้างอื่นที่มีผลใช้บังคับอยู่ ณ ปัจจุบัน ที่ไม่ขัดหรือแย้งกับข้อตกลงฯ ฉบับนี้ ให้มีผลใช้บังคับต่อไปตามเดิม และให้ข้อตกลงฯ ฉบับนี้มีผลใช้บังคับเป็นเวลา 3 ปีติดต่อกัน นับแต่วันที่ 1 มกราคม 2553 สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2555

ผู้แทนสหภาพแรงงานฯ พร้อมให้ความร่วมมืออย่างจริงจังและจริงใจกับฝ่ายบริหารในการพัฒนาบริษัทฯในทุก ๆ ด้าน เพื่อความเจริญมั่นคงของบริษัทฯและพนักงานสืบไป

ผู้แทนทั้งสองฝ่ายตามลายมือชื่อท้ายข้อตกลงฉบับนี้ ได้อ่านและเข้าใจข้อความในข้อตกลงนี้แล้ว จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน