วันที่ 9 พฤศจิกายน 2552 คณะกรรมการสหภาพแรงงานไทยคาร์บอนแบล็ค
ยื่นข้อเรียกร้องต่อบริษัท ไทยคาร์บอนแบล็ค จำกัด(มหาชน) ด้วยอายุสัญญาข้อตกลง
เกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่างสหภาพแรงงานฯ กับบริษัทฯ จะสิ้นสุดลงในวันที่
31 ธันวาคม 2552 รวมจำนวน 10 ข้อ ดังมีรายละเอียดดังนี้
ข้อเรียกร้องประจำปี 2552
สหภาพแรงงานไทยคาร์บอนแบล็ค
ยื่นต่อ
บริษัท ไทยคาร์บอนแบล็ค จำกัด(มหาชน)
ข้อที่ 1. เงินโบนัส
ขอให้บริษัท ฯ จ่ายเงินโบนัสพิเศษตามยอดการขายของบริษัทฯ ตั้งแต่ 5,000 ล้านบาทจ่ายเพิ่ม 10,000 บาทต่อคน และหากยอดการขายเพิ่มขึ้นทุก ๆ 1,000 ล้านบาทให้จ่ายเพิ่ม 10,000 บาทต่อคน และให้จ่ายในวันที่ 2 พฤษภาคมของทุกปี
โบนัสพื้นฐานตามข้อตกลงเดิมให้ใช้บังคับต่อไป
ข้อที่ 2. เงินค่าครองชีพ
ขอให้บริษัทฯ นำเงินค่าครองชีพตามข้อตกลงเดิมรวมกับค่าจ้างของลูกจ้างทุกคน
ข้อที่ 3. เงินช่วยเหลือลูกจ้างกรณีบริษัท ฯ เลิกจ้าง
ขอให้บริษัท ฯ จ่ายเงินช่วยเหลือกรณีที่บริษัท ฯ มีความประสงค์จะเลิกจ้างลูกจ้างที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานฯ โดยไม่มอบหมายงานให้ทำ หรือมิให้เข้าบริษัทฯ เพิ่มจากพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 คนละ 1 เท่าของค่าจ้างตามอายุงานแต่ต้องไม่น้อยกว่า 500,000 บาท
ข้อที่ 4. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4.1 ขอให้บริษัท ฯ หักเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพิ่มขึ้นจากข้อตกลงเดิมของลูกจ้างคนละ 2% และบริษัทฯ สมทบเพิ่มขึ้นเท่ากัน
4.2 ขอให้บริษัทฯ แก้ไขเอกสารแนบท้ายข้อบังคับกองทุน โดยแก้ไขให้จ่ายเงินสมทบและผลประโยชน์เงินสมทบของนายจ้างให้กับลูกจ้าง 100 % ทุกกรณี
ข้อที่ 5. การจ้างงาน
5.1 ขอให้บริษัทฯ จัดจ้างลูกจ้างทดแทน กรณีที่ลูกจ้างต้องพ้นจากการเป็นลูกจ้างของบริษัทฯ ทุกกรณีภายในเวลา 30 วันและกรณีที่ลูกจ้างเกษียณอายุ ขอให้บริษัทฯ จัดจ้างทดแทนล่วงหน้า 1 ปีก่อนลูกจ้างเกษียณ
5.2 ขอให้บริษัทฯ ยกเลิกการจ้างลูกจ้างแบบการจ้างเหมาค่าแรง เหมาช่วง และการจ้างเหมา อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับขบวนการผลิต และธุรกิจของ
บริษัทฯ และให้บรรจุลูกจ้างเหมาค่าแรงทุกประเภทเป็นลูกจ้างประจำของบริษัทฯ ภายในระยะเวลา 1 ปี
5.3 ขอให้บริษัทฯ จ่ายค่าสิทธิการเกษียณอายุของลูกจ้างตามข้อ 5.2 เช่นเดียวกับลูกจ้างประจำของบริษัทฯ
ข้อที่ 6. การทำงาน การทำงานในวันหยุด การจ่ายค่าทำงานในวันหยุด การจ่ายค่าล่วงเวลา และการจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุด
6.1 ขอให้บริษัทฯ จัดกำลังคนทำงานให้เหมาะสมกับปริมาณงาน
6.2 ขอให้บริษัทฯ จ่ายค่าทำงานในวันหยุด 2 เท่าของค่าจ้างที่ลูกจ้าง ได้รับ
6.3 ขอให้บริษัทฯ จ่ายค่าทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ 3 เท่าของค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับ
6.4 ขอให้บริษัทฯ จ่ายค่าทำงานล่วงเวลาในวันหยุด 5 เท่าของค่าจ้างที่ลูกจ้างได้รับ
ข้อที่ 7. ค่ารักษาพยาบาล
7.1 ขอให้บริษัทฯ จ่ายค่ารักษาพยาบาลในโรงพยาบาลให้กับลูกจ้าง คู่สมรสและบุตรของลูกจ้างตามที่จ่ายจริงที่โรงพยาบาลเรียกเก็บในวงเงิน ไม่เกิน 200,000 บาทต่อการเจ็บป่วยแต่ละครั้งและขอให้บริษัทฯ จ่ายค่าจ้างในกรณีที่ลูกจ้างป่วยตามใบรับรองแพทย์ตามที่ป่วยจริง
7.2 ขอให้บริษัทฯ จ่ายเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลบิดา - มารดา ของลูกจ้างตามที่จ่ายจริงปีละไม่เกิน 20,000 บาท
ข้อที่ 8. การปรับตำแหน่งหรือการปรับค่าจ้างพิเศษ
ขอให้บริษัทฯ กำหนดการปรับตำแหน่งของลูกจ้างทุกคนไม่น้อยกว่า 20% ของแต่ละแผนกและ ปรับเงินขึ้นพิเศษกรณีไม่สามารถปรับตำแหน่งได้ และการปรับตำแหน่งแต่ละครั้งจะต้องได้รับเงินค่าตำแหน่งที่ปรับไม่น้อยกว่า 10% ของฐานค่าจ้างแต่ละคน
การปรับตำแหน่งตามวรรคหนึ่ง ให้บริษัทฯ ปรับในวันที่ 1 เมษายน
ของทุกปี
ข้อที่ 9. สหภาพแรงงาน
9.1 ขอให้บริษัทฯ ต่อเติมห้องประชุมสหภาพแรงงานฯ ขนาด 4 x 8 เมตรจากห้องสหภาพแรงงานฯ เดิม
9.2 ขอให้บริษัทฯ อนุญาตให้กรรมการ อนุกรรมการสหภาพแรงงานฯ ลาไปร่วมกิจกรรมของสหภาพแรงงานฯ เพิ่มจากเดิม 60 วัน
9.3 ขอให้บริษัทฯ อนุญาตให้กรรมการสหกรณ์ออมทรัพย์ ฯ ลาไปร่วมกิจกรรมของสหกรณ์ออมทรัพย์ฯ ได้ปีละ 30 วัน
9.4 ขอให้บริษัทฯ จ่ายเงินช่วยเหลือในการอบรมสัมมนาของสหภาพแรงงานฯ ปีละ 100,000 บาท
ข้อที่ 10. ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างเดิมที่มิได้มีการเปลี่ยนแปลงแก้ไขให้มีผลบังคับใช้ต่อไปตามเดิม และให้มีผลบังคับใช้กับลูกจ้างทุกคนของบริษัท ไทยคาร์บอนแบล็ค จำกัด (มหาชน) ข้อตกลงฉบับนี้ใช้บังคับ 1 ปี
