บันทึกข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างระหว่าง บริษัทฯกับสหภาพแรงงานฯ >>>Agreement2564.pdf
ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 7 >>>Union Negotiation(7).pdf
ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 6 >>> Union Negotiation(6).pdf
ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 5 >>>Union Negotiation(5).pdf
ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 4 >>>Union Negotiation(4).pdf
ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 3 >>>Union Negotiation(3).pdf
ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 2 >>>Union Negotiation (2).pdf
ผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 1 >>> Union Negotiation (1).pdf
ข้อเรียกร้องสหภาพฯ ประจำปี 2564 ดาวน์โหลดที่นี่ >>>Document.pdf
ภาพบรรยากาศการชี้แจงผลการเจรจาข้อเรียกร้องครั้งที่ 3 แก่สมาชิก ณ บริเวณสนามหญ้าหน้าที่ทำการสหภาพแรงงานไทยคาร์บอนแบล็ค เมื่อวันที่ 9 ธ.ค.2564 เวลา 17.30 น.
วันที่ 9 ธันวาคม 2564 เวลา 14.00 น. นางสาวสุนิสา ผิวนวล สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดอ่างทอง มอบหมายให้นางสาวเดือนเพ็ญ รัตนสันตยากุล นักวิชาการแรงงานชำนาญการ รักษาการในตำแหน่ง นักวิชาการแรงงานชำนาญการพิเศษ ร่วมกับสำนักแรงงานสัมพันธ์ โดยนายชลอ อ่วมทอง ผู้อำนวยการกลุ่มงานประนอมข้อพิพาทแรงงานและข้อขัดแย้ง เข้าร่วมประชุมปรึกษาหารือเพื่อป้องกันการเกิดข้อพิพาทแรงงาน ระหว่างผู้แทนบริษัท เบอร์ล่า คาร์บอน (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) กับผู้แทนสหภาพแรงงานไทยคาร์บอนแบล็ค ตามหนังสือเชิญของบริษัทฯ กรณีการเจรจาข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน ที่ยื่นต่อบริษัทฯ เพื่อเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างประจำปี 2564
ผลการเจรจาทั้งสองฝ่ายยังไม่สามารถตกลงกันได้ พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงาน เสนอให้ทั้งสองฝ่ายพิจารณาข้อเรียกร้องด้วยเหตุและผลบนพื้นฐานของระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดี เพื่อประโยชน์ร่วมกัน โดยผู้แทนของทั้งสองฝ่ายประสงค์นัดเจรจากันครั้งต่อไปในวันที่ 14 และ 16 ธันวาคม 2564 เวลา 10.00 น. ณ ห้องประชุมบริษัทฯ
วันที่ 25 พฤศจิกายน 2564 เวลา 09.09 น.สหภาพแรงงานไทยคาร์บอนแบล็คและสมาชิกได้ร่วมกันยื่นข้อเรียกร้องเพื่อแก้ไขปรับปรุงข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างซึ่งจะสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2564 โดยมีตัวแทนฝ่ายบริหารของบริษัท เบอร์ล่าคาร์บอน(ไทยแลนด์)จำกัด(มหาชน) รับข้อเรียกร้องดังกล่าว
