ลาออก ไม่กระทบแน่นอนครับท่าน

ลาก่อน

ลาแล้ว

ลาลับ

ฟังนะไอ้น้อง 1. ลาป่วยต้องไม่เกิน 30 วันต่อปี จะมีใบรับรองแพทย์หรือไม่ก็ตาม ถ้าเกินโดนตัดวันละ 4 % สูงสุดตัดได้ 60 %        2. ลา LWOP.ต้องไม่เกิน 10 วันต่อปี ถ้าเกินโดนวันละ 2 % สูงสุด 60 % เว้นแต่   1. มีประวัติการลาดี คือก่อนจะลาป่วยต่อเนื่องต้องมีประวัติการลาป่วยไม่เกิน 5 วันอย่างนี้ลายันสิ้นปีก็ไม่โดนแม้แต่ % เดียว เช่น ทำงาน 1 ม.ค. 51 ถึง 31 ม.ค. 51 ลาป่วยมา 3 วัน จากนั้นลาป่วยตามใบรับรองแพทย์ ตั้งแต่ 1 ก.พ. 51 ถึง 31 ธค. 51 อย่างนี้ไม่โดนตัดโบนัส  ในทางกลับกันถ้าทำงาน 1 มค. ถึง 31 มค. 51 หลังจากนั้นลาป่วยตามใบรับรองแพทย์ตั้งแต่ 1 กพ.51 ถึง 30 กย. 51 กลับเข้ามาทำงานได้ 2 วัน ทำไม่ไหวลาต่ออีกถึง 31 ธค. 51 อย่างนี้โดนตัด 60 % ก่อนลาปรึกษาพี่ก่อนไอ้น้อง พี่น่ะขั้นเทพ อย่างเชื่อทะแนะนะโว้ยเจ๊งมาหลายรายแล้ว แล้วอย่าเชื่อล่ะว่าหัวหน้าจะคุยกับฝ่ายบุคคลได้เพราะโรงงานนี้มีสภาพการจ้างเดียว จำไว้นะไอ้น้อง