นักศึกษา ป.ตรี จบใหม่ชื่อ น.ส  A  มีความมุ่งมั่นอยากทำงานจึงสมัครเข้าบริษัท  KKK  สมมุติว่า น.ส  A  เข้าทำงาน Start 12,000  บาท  ทำงาน  3  ปี แต่ละปีทำงานที่  KKK  เด่นมาก ในแต่ละปี หัวหน้าชื่อ Bอยากจะให้เงินเดือนเป็น  18,000  บาท ด้วยซ้ำ

แต่  

หัวหน้า B ทำอะไรไม่ได้ จึงทำได้แค่ขึ้นเงินให้  6%  ตลอดทั้ง 3  ปี
(บริษัทให้ budget มาแค่ 4.5% ตามอัตราเงินเฟ้อ  แต่หัวหน้าหักเงินส่วนของคนอื่นมาขึ้นให้น.ส A)
ดังนั้น น.ส  A ได้เงินเดือน  12,000 x 1.06 x 1.06 x1.06 =14,292  บาท
(ถ้าคิดมูลค่าเงินเปลียนไปตามเวลา Time value of money
โดยคิดเงินเฟ้อ 4.5 %  นั้นหมายความว่า  
12,000 x 1.045 x 1.045 x 1.045 = 13,693  บาท)

ทำมา 3  ปีเงินเดือนเพิ่มขึ้นจริงแค่  = 14,292 – 13,693 = 598  บาท

น.ส  A  คิดมากทำงาน 3  ปี  ได้เงินแค่นี้ไม่พอเลี้ยงครอบครัวและคิดค่าใช้จ่ายภายใต้อัตราเงินเฟ้อ

ประเทศไทย  4.5 % ทุกๆปี-- >  คิดๆ ทำไงดีวะ หัวหน้าก็ใจดี แต่เงินไม่พอใช้จ่ายในครอบครัว  --->  หางานใหม่ดีกว่า

น.ส  A  จึงไปสมัครงานใหม่ด้วยวุฒิที่มีอยู่และประสบการณ์  3  ปีที่ทำงานกับบริษัท  KKK  ไปหางานใหม่ได้

เงินเดือน  20,000  บาท   น.ส  A  ดีใจจังได้เยอะกว่าตั้งเยอะ  รู้อย่างนี้ไปตั้งนานแล้ว

*** เงินเดือนในตำแหน่ง น.ส  A  Start 12,000  บาท ซึ่งบริษัทกำหนดใว้เป็นฐานเงินเดือน ตั้งแต่ราคาทองคำ 8,000  บาท

ซึ่งเงินเดือนครั้งแรก น.ส  A ซื้อทองได้หนัก  1.5  บาท  ก่อนลาออก น.ส A ได้เงินเดือน 13,693  บาท

ซึ่งราคาทองราคาปัจจุบัน  13,700  บาท/ทอง  1   บาท   โดยที่ก่อนน.ส  A  ลาออกเงินเดือนซื้อทองได้หนัก  1  บาทเท่านั้น

หัวหน้า B เครียด   ลูกน้องออก   ทำไงดี  --->  กรูกว่าจะ  Train  ลูกน้องคนหนึ่งได้   เหนื่อยนะโว้ย  --->

จึงหาลูกน้องใหม่   และแจ้งเอกสารถึงฝ่ายบุคคลเพื่อรับพนักงานใหม่ <
ซึ่งปกติตำแหน่งของ   น.ส  A  นั้น   ถ้าไม่มีประสบการณ์ก็จะ  Start 12,000  บาท

หัวหน้า B :  จึงเร่งถามฝ่ายบุคคลว่า   เมื่อไหร่จะหาคนให้ได้ซักที   นานแล้วนะแล้วอีกอย่างเอกสารที่คุณส่งมาให้นะมีแต่เรียกเงินเดือนสูงๆทั้งนั้นเลย ซึ่งแต่ละคนเรียกเงินเดือน  18,000-22,000  เลย

ฝ่ายบุคคลบอก :   B ไม่ต้องห่วงนะ   เรื่องเงินเดือนเพราะว่าถ้าเขามีประสบการณ์  2-3  ปี   นะพี่ให้ได้  22,000  บาทเลย   ถ้าปืดต้องการเด็กคนไหนในเอกสารพี่ให้ไปก็ส่งมาเลย   เพราะว่าพี่มี  Budget  ของลูกน้อง B 22,000  บาท
 
หัวหน้าปืด  (นึกในใจแต่ทำอะไรไม่ได้)  แม้ง!!  จะให้กรูรับลูกน้องเงินเดือน  22,000  ได้ไง ลูกน้องแต่ละคนทำงานมา 8  ปี   ยังไม่ถึง  20,000  เลย ให้เงินแบบนี้ลูกน้องกรูลาออกหมดนะสิ

แล้วทีกรูอยากให้น.ส  A  ได้เงินเพิ่มทำไมมรึงไม่ให้ฟระ   ---->  ทีมรึงรับคนจากข้างนอก  ไม่เคยเห็นผลงานเสื้อกให้  22,000  บาท   

ส้นตรีนจริงๆ  อยากรู้เหมือนกัน ถ้า น.ส  A  กลับเข้ามาทำงานเป็นลูกน้องกรู   มรึงจะให้  22,000บาทไหมไอ้เวร

นี่ละครับสาเหตุของลูกน้องผมที่ลาออกบ่อยๆท่านผู้บริหาร   ช่วยมาดูหน่อยคร๊าบ

ป.ล   ปัจจุบันผมทำได้แค่เพียงรับนักศึกษาจบใหม่แล้วเอามาปั้นให้เป็นเด็กสร้าง  ซึ่งผมคงทำอะไรไม่ได้

ถ้า  3  ปีผ่านไป   เขาต้องลาออกแล้วไปรับเงินเดือนสูงๆที่บริษัทอื่น  หรือเห็นบริษัท KKK  นี้เป็นที่พักผ่อน ช่วงรองานที่อื่น ถ้าเจ้านายต่างชาติไม่เข้ามาดู  ฐานเงินเดือน   ซึ่งไม่เคยได้รับการปรับภายใต้อัตราเงินเฟ้อเลย   แล้วเมื่อไหร่บริษัทจะพัฒนาอย่างต่อเนื่องได้ละครับเจ้านายยยยย