ReadyPlanet.com


ทำธุรกิจกับคนงานได้ลงคอ


 บริหารไม่ดีให้ c แม่งเลย



ผู้ตั้งกระทู้ เจ็บใจ :: วันที่ลงประกาศ 2013-01-16 22:21:24


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2934791)

 เจอกัน

ผู้แสดงความคิดเห็น นับสาม วันที่ตอบ 2013-01-17 20:25:19


ความคิดเห็นที่ 2 (2934893)

 ยังนี้ต้อง สไตรค์ ขับไล่ออกไป 

ผู้แสดงความคิดเห็น ลาป่วยเรื่องของกู วันที่ตอบ 2013-01-18 21:30:11


ความคิดเห็นที่ 3 (2934929)

 ถ้าพวกมันไม่เอาเรา

เราก็ต้องไม่เอาพวกมันไว้เช่นกัน

ถ้าทำกันแบบนี้คนที่ตั้งใจทำงานมาเป็น 10 20 ปี ก็แย่นะสิ

ทำงานมาจนหัวเริ่มหงอก ไม่เคยเจอการบริหารงานแบบนี้

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ป่วย 6 วัน ตัด 1% เอามาจากไหน วันที่ตอบ 2013-01-19 09:02:05


ความคิดเห็นที่ 4 (2934948)

ท่าน รมต.แรงงานคนปัจจุบัน บอกไว้ว่า

         เมื่อคุณตัดสินใจทำธุรกิจ

         คุณต้องทำกำไรกับลูกค้า

         ไม่ใช่ทำกำไรกับลูกจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น คนใช้แรง วันที่ตอบ 2013-01-19 13:12:38


ความคิดเห็นที่ 5 (2935332)

 คิดจะเปลี่ยนแปลงระบบการปกครอง

อย่าคิดว่าจะทำกันง่ายๆ

ดินพังทลาย ต้นไม้ก็ตาย อยู่ไม่ได้เหมือนกัน

ทางที่ดี ต้องถ้อยทีถ้อยอาศัย

อย่าหักดิบ เดี๋ยวอยากยาขึ้นมาแล้วจะยุ่ง

ถ้าไม่มีคนงาน แล้วโรงงานจะอยู่ได้ยังไง 

รปภ. แก่ มันก็เอาออก เอากับมันซิ ทำกันได้

ผู้แสดงความคิดเห็น คนงาน วันที่ตอบ 2013-01-22 01:25:05


ความคิดเห็นที่ 6 (2935381)

บริหารงานแบบกังนัมสไตล์

 

ผู้แสดงความคิดเห็น อ้อบ อ้อบ อ้อบ วันที่ตอบ 2013-01-22 10:58:07


ความคิดเห็นที่ 7 (2935585)

ห่วย

ผู้แสดงความคิดเห็น หอก วันที่ตอบ 2013-01-23 10:59:10


ความคิดเห็นที่ 8 (2936475)

คนทำดีแล้วไม่ได้ดี สังคมเรานี้จะอยู่กันอย่างไร

ผู้แสดงความคิดเห็น คนใช้แรง วันที่ตอบ 2013-01-29 17:42:42


ความคิดเห็นที่ 9 (2936505)

 ทำงานให้น้อย ความผิดพลาดจะได้น้อย 

จริงไหม 

ทำงานมาก ได้น้อย

ทำงานน้อย ได้มาก

 

ผู้แสดงความคิดเห็น O วันที่ตอบ 2013-01-29 20:38:38


ความคิดเห็นที่ 10 (2937280)

 ปีนี้มันทำได้  ปีต่อๆไป  มันก็จะทำอีก เราอย่ายอมมัน

อย่าให้มันได้ใจ ว่ามันทำได้   เพราะต่อไปมันจะทำยิ่งกว่านี้

เราเป็นพนักงาน  เราไม่ใช่ทาส อย่ายอมให้มันมากดขี่ค่าแรง 

ผู้แสดงความคิดเห็นวันที่ตอบ 2013-02-03 19:05:13



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.