ReadyPlanet.com


ฝ่ายบุคคล พิมพ์หนังสือให้แม่ผมเซ็นเพื่อขอพักรักษาตัวเป็นเวลา1เดือน


เนื่องจากแม่ผมลาป่วย เป็นเวลา2วัน จากนั้น ได้มีพนักงานของบริษัทมาเยี่ยมแม่ที่บ้าน  ตอนนั้นแม่ไม่อยู่บ้าน ออกไปข้างนอกกับน้า พนักงานบริษัทจึงไม่เจอแม่ ตอนเช้าแม่ไปทำงานปกติ ปรากฎว่าแม่ถูกฝ่ายบุคคลเรียกตัวไป แล้วต่อว่าแม่ ว่าที่คุณลาป่วยต้องการให้บริษัทจ่ายเงินให้ใช่ไหม แม่ตอบว่าใช่ ป่วยจริงและก็มีใบรับลองแพทย์ แล้วพนักงานดังกล่าวบอกว่า ผมไปหาคุณที่บ้านแต่ไม่เจอ ถ้าคุณป่วยจริงก็ต้องนอนอยู่บ้าน แม่ผมตอบไปว่า เค้าปวดที่มือทำไมต้องนอนที่บ้านตลอดเวลา ออกไปข้างนอกไม่ได้เหรอ แล้วแม่ก็บอกว่าสิทธิลาป่วยของแม่ยังไม่หมดด้วย ฝ่ายบุคคลตอบมาอย่างเดียวว่า ผมไปหาคุณที่บ้านแต่ไม่เจอ แล้วก็บอกให้แม่รอ จากนั้นเค้าก้ไปพิมพ์ใบขอพักงานให้แม่ โดยแม่บอกผมว่า แม่พออ่านดูแล้ว จับใจความได้คร่าวๆว่า เค้าพิมพ์มาในแนว แม่ขอพักงานเนื่องจากปวดใหล่ เป็นระยะเวลา1เดือน โดยขออนุญาติ หัวหน้าคนต่างๆ  แต่แม่ไม่ได้พิมพ์เองพนักงานเป็นคนพิมพ์ให้ เพื่อให้แม่เซ็น

แล้วแม่ก็เซ็น ตามที่เค้าบอกครับ คือแม่ผมจบแค่ป.3 เค้าให้เซ็นอะไรแม่ก็เซ็น อีกอย่างแม่บอกว่าแม่กลัวมีปัญหาตอนทำงาน

 

ผมอยากทราบว่า พนักงานดังกล่าวที่มาเยี่ยมที่บ้าน ทำเกินไปหรือไม่ แม่ขอลาป่วย แล้วมาเยี่ยมแม่ที่บ้านไม่เจอแม่ แล้วพิมพ์เอกสารให้แม่เซ็นเพื่อขอพักรักษาตัวชั่วคราว1เดือน

หากเราลางานโดยมีใบรับลองแพทย์ ต้องอยู่บ้านอย่างเดียวเหรอ

คือผมเข้าใจว่าแม่เว็นไปแล้ว หากจะโต้แย้งอะไรก็ลำบากเพราะ เท่ากับแม่เป็นคนขอพักรักษาตัวเอง ผมอยากรู้ว่าจะทำอย่างไรได้บ้างครับ 

 



ผู้ตั้งกระทู้ พงศ์เทพ :: วันที่ลงประกาศ 2012-12-10 20:36:14


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2928626)

 ไร้สาระ เรื่องแบบนี้ไม่น่าเอามาถาม คำตอบก็อยู่ในที่คุณพิมมาทั้งหมดแล้ว

ถามเอง ตอบเอง ถามว่าทำอะไรได้บ้าง

คุณก็บอกเอง "เซ็นไปแล้ว โต้แย้งลำบาก เท่ากับเป็นคนขอพักรักษาตัว"

ผู้แสดงความคิดเห็น เซ็นต์ไปแล้ว วันที่ตอบ 2012-12-12 11:27:54


ความคิดเห็นที่ 2 (2928670)

ช่วงบริษัทฯให้คุณแม่คุณพักรักษาตัวเป็นเวลา 1 เดือนก็ไปพบแพทย์รักษาให้หายจากการปวดมือจะได้กลับมาทำงานให้บริษัทตามสัญญาจ้างเพื่อรับค่าจ้าง และขออวยพรให้คุณแม่คุณมีมีสุขภาพแข็งแรง และมีความสุขกับการทำงานนะครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น .0ใจเป็นธรรม วันที่ตอบ 2012-12-12 20:24:07



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล



Copyright © 2010 All Rights Reserved.